深圳员工社保如何缴，深圳社保代办，深圳专业人事外包

二零二一年来临，许多公司人力资源部门的人事专员依然在为繁琐的业务作业而心力交瘁、焦头烂额，其实如果将一部分人事工作选择外包，也可以帮助公司集中精力做人力资源方案、绩效考核、公司文化，人才培养等重心工作。假设由公司本部处置这些业务性的工作，成本无疑是比较高的。反而在出现用工危险之后，公司HR人员要花费许多的人力、财力来处理问题，处理不好会给公司带来不好的影响，直接致使职工流动性增大，HR人员的工作效率下降，所以一系列的成本就很明显了。

很多公司选择把人事工作外包，这样不仅能大大减轻了办理压力和办理本钱，并且社保带来的各方面优惠条件能让职工身心都得到满足，从而提高公司的竞争力，自然效益就会提高。

我司专业代理公司社保、分公司社保、外地驻深圳办事处、销售部、代表处社保、外资公司社保以及劳务派遣，帮助不想设立社保账户和不能注册社保账户公司职工解决社保等福利问题，让公司合法用工，职工更加忠诚于公司，达到互惠互利的效果。

企业通过把社保工作交给代理有什么优势呢？

（1）、企业没必要另立专门的人事管理部门，为您节省一笔庞大的资金。企业招聘一个专门的人事专员来管理这方面的事务，还要对其进行培训、管理、支付薪酬、提供相应的福利待遇等。企业如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了企业的管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业运转效率。

（2）、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题。在社保外包前，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。社保外包后，人资部人员无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。

（3）、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。

骏伯人力简介：成立于2003年3月，是中国国内有知名度的人力资源公司之一，是人力资源行业NO1品牌公司。公司具有人才租赁（劳务派遣）、社保公积金代理外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询等核心产品。是中国网点覆盖全国300个省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台。

公司部分荣誉：中国百强劳务派遣机构，连续五年荣获广东省守合同重信用企业，华南地区服务满意度劳务派遣机构。

全国各区域公司都可以让我们帮您代理社保、公积金，业内专业，全国快捷。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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