一般来说，医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。具有医师及以上职称且具备权的临床医生，才具有开病假条；医生只能给亲自诊治的病人开病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对。
劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，职工持病假条，按用人单位规定程序办理请假手续，挂门诊号可以多开两周病假，挂急诊号多可开三天病假。
医疗期病假条的开具需要有医师及以上职称且具备权的临床医生才具有开病假条的权利，医生要亲自给病人开具病假条，且需加盖公章做好记录，病人一般请假休息时间不超过一周，对于严重的疾病，可一次休假3-6个月同时需要医务科审核同意。病假工资不能低于工资标准的80%。
一般来说病假工资不能低于工资标准的80%。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地工资标准支付，但不能低于工资标准的80%。